As primeras 200 linias.
D'après les sous-titres anglais de VIU Traduction française par SataniaG
Ne me dites pas que vous êtes contrarié.
J'imagine que le sujet était un peu trop sensible.
Oui.
Ils pourraient être étonné d'entendre qu'on réduit de 30%
Le budget total pour le salaire des joueurs est réduit de 30%
et je dois travailler avec ce montant
pour réussir à payer le salaire
de tous les joueurs.
Oui.
Je vous suggère de réduire de 10%.
On est pas au marché où vous pouvez négocier.
C'est vous qui avez suggéré une réduction
comme si on était au marché.
Je dois vous dire la raison?
On est...
mauvais au baseball.
Et...
on a joué terriblement mal pendant des années.
Et puis...
nous sommes une équipe en déficit.
Je sais.
On a fait la pire année l'année dernière et celle d'avant.
C'est pour ça qu'on a les plus bas salaires.
Ce que je vous dis n'est pas une opinion ou un conseil.
En tant que propriétaire, je vous dis que ça doit être fait.
Je parle au nom de la compagnie.
Préparez vous pour la négociation des salaires aussi férocement que vous l'avez toujours fait.
D'accord. - On le fait toujours.
La coupe sera assez importante.
Combien?
30%
On doit gérer tous les salaires avec ce montant.
Il va y avoir de sacrés conséquences.
Ils pourraient dire que les joueurs de baseball
ont besoin de salaires plus élevés puisqu'ils doivent acheter l'équipement.
Ne réalisant pas la cruelle réalité,
ils pourraient être encore perdu dans les souvenirs de leurs jours de gloire.
Leur fierté pourrait l'emporter.
Le truc avec les joueurs de baseball c'est que leurs salaires sont rendus publique.
Mais le truc c'est...
il y a de nombreuses raisons pour lesquelles notre équipe doit réduire les salaires.
On est tellement habitué à être la pire équipe.
Et vous avez accepté?
Manager Baek. Même les joueurs qui n'ont pas fait une bonne performance
seront offensés si on leurs dit qu'il y aura une diminution de 30%.
Bien sûr, on s'attends à ce qu'ils se battent à mort
avec la négociation des salaires.
Puisqu'on a des intérêts différents,
les deux parties pourraient être offensés
et l'entraînement de printemps pourrait être repoussé.
On a vécu beaucoup de scénarios différents,
mais on ne peut pas traiter avec un tel montant.
Les Dreams ont été la pire équipe pendant 4 ans de suite, n'est-ce pas?
On a été obligé d'accepter d'être perdants pendant 4 ans,
et quand bien même ils s'attendent encore à être payé comme n'importe qui d'autre?
Je pensais qu'on était une équipe professionnelle.
Je pense que ça se justifie.
Vous êtes d'accord sur le fait qu'ils méritent une telle réduction?
On a juste des valeurs différentes. Il y a un moyen plus facile.
Par hasard...
C'est la liste des joueurs qui vont être laissé libre.
On a déjà laissé partir plusieurs joueurs.
C'est le moyen le plus simple de réduire les coûts.
10? C'est beaucoup trop.
Nous tiendrons la réunion sur la négociation des salaires demain.
Partageons nos idées sur comment on va rendre ça faisable.
Ce n'est pas ridicule?
Comment on peut se débarasser de 10 joueurs de plus?
C'était déjà assez difficile de choisir ceux dont on se séparait en Novembre.
Quand n'avons-nous jamais fait quelque chose qui avaient du sens?
Je sais, mais on a déjà fait quelque chose d'aussi ridicule que ça?
Ne parlons pas de ça si fort.
Sérieux.
Eh, j'ai besoin que tu refasses ça.
D'accord.
Aussi, ne regarde pas les extraits. Juste les chiffres.
D'accord.
Je ne sais pas si tu tiendras aussi longtemps,
mais une fois la saison commencé, on envoie souvent des éclaireurs
pour regarder joueur d'autres équipes, mais tu ne peux pas faire ça.
Je peux le faire.
Non. Regarde juste les chiffres.
[Un éclaireur collecte des informations sur le prochain adversaire]
[en assistant au match de l'adversaire contre une autre équipe]
[Nom, taille, poids, année où il a rejoint l'équipe, date de naissance]
Mais tous les noms ont été couvert.
Juste les chiffres.
Je t'ai dit de seulement regarder les chiffres.
Tout ce dont vous avez besoin, vous les statisticiens, c'est de chiffres non?
Oui.
Merci.
Ce n'est rien.
Qu'est-ce qui vous amène ici?
Je suis Baek Young Soo du département d'analyses.
Je vois.
Je sais que vous êtes occupés,
mais je vous ai tous réuni pour parler de la négociations des salaires.
Les fonds de notre compagnie mère ont été drastiquement réduit.
Par rapport à l'année dernière...
c'est 30% de moins.
30? - 30%?
Oui. On doit régler la question des salaires avec ce montant.
Ça ne sera pas facile à faire.
C'est pour ça qu'on vous a réunit ici pour entendre vos idées.
Voici la liste des 10 joueurs qu'on va laissé partir.
10? 10 joueurs?
On aimerait entendre le coach principal, les chefs d'équipes
ainsi que le responsable du recrutement.
Bien, si on les laisse partir comme ça,
tous les journalistes vont poser des questions. Ça va faire un sacré raffut.
Comment allons-nous leurs répondre?
Je ne comprends pas cette liste.
Pourquoi?
Kim Chan Hee et Jung Bae Yong...
sont des joueurs qu'on a eu du mal à recruter.
Ce sont des joueurs qui s'améliorent actuellement.
Pourquoi ils sont inclus dans la liste?
J'ai pensé avec 10 ans d'avance en les choisissant.
C'est très difficile d'entrer dans une équipe professionnelle.
Même s'ils ne sont pas encore populaire, quiconque dans une équipe professionnelle
fera mieux si tu leurs donnes 10 ans.
Qui a fait cette liste?
C'était vous? - Non.
Si cette personne savait quoi que ce soit sur les Dreams,
elle n'aurait pas fait une telle liste.
Aigo, qu'est-ce que c'est?
Si on enlève 10 joueurs, il nous en restera 40.
Ça va encore le faire?
Je pense qu'on pourra au moins faire une saison.
Quoi qu'il en soit, cette liste n'est pas acceptable.
Au lieu de Lee Kyung Seok, pourquoi pas Kim Jong Yoon?
Non, Kim Jong Yoon est trop bon pour qu'on s'en débarrasse.
Une autre équipe prendra immédiatement Lee Chan Joong.
On ne peut pas non plus laisser partir Kang Han Bae. Il est trop beau.
Ah... - Sérieux.
Il est à la 4ème place des ventes de maillots
et ce n'est même pas un joueur de 1er rang.
S'il part, nos ventes de billets vont chuter considérablement.
Sérieux...
Pourquoi vous me regardez tous comme ça?
Vous pensez qu'on gère un club sans rien?
On est un club de baseball professionnel.
Le truc...
c'est qu'on s'est déjà séparé de quelques joueurs en Novembre.
On a laissé partir 11 joueurs ce mois-ci.
Ce n'était pas un petit nombre comparé aux années précédentes.
On a pas d'autre choix que de laisser partir 10 joueurs de plus.
alors si on perds tous ces joueurs,
notre équipe sera réduite à 40 joueurs.
Si certains d'entres eux sont victimes de blessures,
pourra-t-on rassembler une équipe capable de joueur?
Non.
Alors, Kim Chan Hee, Jung Bae Yong, Lee Kyung Seok,
Lee Chan Joong, Seo Gi Yeol, Yoo Won Jae.
On a besoin d'eux?
Song Myung Joon est un joueur qu'on peut laisser?
Qui pense qu'on a besoin de lui?
Oui. Alors...
Et Seong Min Jae?
Ils ont couru partout pour s'entraîner avec moi,
et ils ont tous...
fait ce que j'ai dit en amortissant et prenant des bases.
Il n'y a rien...
que je puisse faire ici qui aidera.
C'est vraiment gênant. Si vous voulez bien m'excuser?
Oui. Vous avez travaillé dur. Vous pouvez y aller.
Continuons.
Qui pense qu'on a besoin de Jang Jin Woo?
Personne? On peut le laisser partir?
Mais Jang Jin Woo...
a une fois obtenu 19 victoires.
C'est le seul joueur qui a le titre de lanceur avec le plus de victoires.
Si on comptait le laisser partir, on aurait dû lui dire plus tôt
afin qu'il puisse avoir une cérémonie de départ à la retraite.
Ceux qui pensent
qu'on a besoin de Jang Jin Woo à l'automne.
Levez la main s'il vous plaît.
On peut laisser partir Jang Jin Woo?
Je suis rentré. - Ha Yoon, Papa est à la maison.
Dînons. - Papa
Ha Yoon.
Qu'est-ce que tu faisais?
Tu as eu une longue journée. Va te doucher.
Mangeons. - Désolé.
Je dois aller chez Gi Beom Hyung.
Tu aurais dû me le dire plus tôt.
Regarde tout ça.
Il a appelé sans prévenir.
Tu vas manger de la viande sans nous?
Moi aussi je veux de la viande.
J'achèterai de la viande en rentrant, d'accord?
Profite de ton repas.
Je dois y aller. - D'accord.
C'est quand?
De quoi?
Ta négociation de salaire.
Il reste encore un peu de temps.
Tu vas avoir un peu moins cette année?
J'imagine.
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