Love Is True (Wo Shi Zhen De Ai Ni / Ngo Si Jan Di Ngoi Nei / 我是真的爱你)

"A vida é um ingresso sem devolução" - Liu Tao -

O Amor é de Verdade

Episódio 07

Oferecemos assistência legal gratuita no local de trabalho.

Se estiver interessado, pode entrar e dar uma olhada.

Venha, dê uma olhada.

Pode dar uma olhada.

Olá, sou Qi Bin.

Certo. Obrigada, Advogado Qi.

- Até a próxima, - Até mais.

Você viu as informações da empresa?

Vi.

Nós nos especializamos em providenciar assistência legal a mulheres no local de trabalho.

Com o que eu poderia ajudar-lhe dessa vez?

Esse é o caso.

O líder da empresa tem a mesma idade de meu pai.

Ele gosta de tocar meu nariz.

Não sei se isso é considerado assédio sexual.

Isso depende das intenções de seu líder.

Houve alguma razão sexual? Quais eram seus sentimentos e reações a esse encontro?

Se você se sentiu emocionalmente desconfortável, então foi assédio sexual.

Não tenho certeza de quais são suas intenções.

No entanto, definitivamente me senti desconfortável. Ele não é meu pai,

mas um líder. O que posso fazer?

Posso processá-lo?

Você tem alguma testemunha?

Testemunhas... Não tenho nenhuma.

Bem, ele mostrou algum outro comportamento parecido?

O que eu mais temo neste momento é encontrá-lo na empresa.

Nossa empresa é bem pequena. É difícil evitá-lo.

Sinto-me bem incomodada.

Aqui, tenho algumas sugestões que posso dá-la.

Primeiro, evite ficar no mesmo cômodo que um líder do sexo oposto por muito tempo.

Segundo, quando passar por assédio sexual, deve ser clara e firme.

Por exemplo, se seu líder encostar em seu nariz,

e sua reação imediata é rejeitá-lo equivocadamente,

creio que ele entenderá sua posição

e não lhe assediará mais.

Outra coisa, você precisa proteger sua privacidade.

Preserve sua independência no trabalho, e não lhe dê uma oportunidade de explorá-la.

Independente de quem eles são, se o comportamento de alguém, lhe deixa desconfortável,

você sempre tem o direito de dizer não.

Meu namorado vai me culpar.

Ele diz que visto

roupas muito sensuais para o trabalho,

e que é por isso que o líder está agindo assim.

Sinto que estou sendo injustiçada.

Minha sugestão é que, como uma trabalhadora,

você deve estar atenta às suas vestimentas em público.

Suas roupas não podem ser muito inadequadas, reveladoras ou sensuais.

Devemos tanto condenar essas figuras públicas nocivas, quanto nos proteger um pouco mais. Não é verdade?

Perdão por interromper, Advogado Qi. Quero perguntar, como a lei define

o grau de roupas que são consideradas reveladoras ou sensuais?

Experiências e sentimentos de quem são usados como base para o que é considerado revelador ou sensual?

A lei é incapaz de definir diversos problemas da humanidade.

Tudo que podemos fazer é reduzir danos e nos proteger.

Mas não foi porque por muito tempo,

a opinião pública sempre declarou que a razão de mulheres serem violentadas é

porque elas não eram cuidadosas?

E líderes e chefes de empresas têm essa opinião até hoje.

Se um homem violenta uma mulher, ele certamente será questionado.

Ele será questionado, "Isso aconteceu porque essa mulher estava indecente e vulgar?"

Esse é um caso típico de slut-shaming. (N/T: termo pelo qual mulheres são classificadas de modo pejorativo ao se comportar fora de um modelo considerado aceitável pela sociedade tradicional.)

Irmã, você não fez nada de errado.

Quem errou foi aquele velho insuportável.

Se seu namorado está culpando-lhe por conta disso,

então pode esquecê-lo.

Se esse velho insuportável se atrever a te assediar de novo, pode apenas dar-lhe um tapa.

Faça ele lembrar que é velho e desrespeitoso pelo resto de sua vida.

Deve deixar todos do escritório saberem que você não é uma pessoa que pode ser intimidada facilmente.

Irmã, apesar de não lhe conhecer,

seria ótimo se você fosse nossa líder.

Como um advogado, minha sugestão é que seria melhor

não usar violência. Se fosse violenta, seria fácil dar ao outro algo para usar contra você.

Bem, ela pode processá-lo, certo?

Então apenas processe-o. Não se importe com as taxas legais.

Há ótimos advogados que trabalham pro bono .

Claro, em Delongweisheng, providenciamos assistência legal a mulheres.

Se precisar de mais alguma coisa, apenas venha me ver.

Nossos escritórios providenciam serviços de consulta 24 horas. Esse é o número.

Cuidado com o degrau.

Um advogado é realmente bom em falar.

Bem, pensaria que não haveria assédio sexual no Grupo Xiya,

seria impossível para um homem assediar uma mulher lá, pelo menos.

O Grupo Xiya é 80% feminino.

Parece que você alcançou a equalidade dos sexos.

No entanto, entre aqueles 80%, todas trabalham em níveis médios e baixos da empresa.

Desde sua fundação, a diretoria da Xiya

só teve um membro feminino.

É discriminação de gênero?

Quando trata-se de assuntos de gênero, você é como uma guerreira.

Hoje em dia, o mundo precisa de guerreiras assim.

Vamos jantar juntos esta noite.

Não há necessidade disso. Já tenho planos para esta noite.

Ainda quero pedir seus conselhos em relação aos assuntos de gênero para mulheres no local de trabalho.

Até os guerreiros precisam comer para lutar novamente.

Nosso próximo assunto é intimidação no local de trabalho.

Tem algum interesse em se juntar a isso?

Tudo bem.

Acho que assédio sexual no Grupo Xiya é improvável.

No entanto, intimidação no local de trabalho não é impossível, certo?

Suas palavras demonstram que há mais por trás do que disse.

Anteriormente, soube que há uma mulher demoníaca no Grupo Xiya.

Se sou um demônio, por que adicionou a palavra "mulher" antes disso?

Creio que se eu fosse um homem que conduzisse as coisas da mesma maneira,

todos ignorariam.

E se Amy fosse um funcionário homem? Como você lidaria com essa situação?

Eu o demitiria imediatamente.

Você não daria tempo para que ele refletisse e aprendesse?

Sei o que quer dizer.

Eu certamente não discrimino funcionários homens.

É só que esta sociedade não deu tantas oportunidades para as mulheres.

Eu simplesmente não quero ver uma jovem que acabou de entrar na sociedade ser prontamente destruída.

Se este mundo tivesse cem homens

e 99 de deles pensassem que sou um monstro, eu não me importaria.

Contanto que eu possa ajudar uma garota, é o bastante.

Noventa e nove homens.

Bem, então sou a exceção desses cem.

Você veio dirigindo?

As mulheres não podem beber e dirigir?

Não estava tentando discriminar as mulheres que dirigem.

Bem, já vou.

- Tchau. - Tchau.

Minha equipe investigou detalhadamente e pesquisou alguns centros pós-parto.

De todos eles, apenas o primeiro tem software e hardware adequados.

No entanto, não está claro se é lucrativo ou não.

Talvez, nós tenhamos que ir e verificar por conta própria.

Posso fazer isso.

No entanto, nossa diretoria realmente quer adquirir um centro pós-parto?

Os detalhes exatos ainda não estão claros, mas seu julgamento é muito importante.

Diretora Xiao!

- Venha, venha, venha. Seja bem-vinda. - Obrigada.

Venha. Por favor, entre.

Diretora Xiao, permita-me apresentar o nosso Centro de Maternidade.

Claro.

Esta é a sala de consultoria especializada.

Esta é a sala onde assinamos contratos.

Por aqui, por favor.

Esta é a área de lazer para as mamães.

O que acha do ambiente?

Está bom.

Queremos honestamente estabelecer uma parceria com o Grupo Xiya,

Garanto que

irei relatar com sinceridade a inspeção ao conselho.

Obrigado.

Por aqui, por favor.

Essas mães ficam aqui por um mês

sem ir a lugar algum. Elas não estão entediadas?

Claro que não ficam entediadas. Sabe,

depois que se tornar mãe, ficará no nosso pé o dia todo.

Há muitas coisas para elas aprenderem.

Elas são de fato muito ocupadas.

Se a mãe não consegue produzir leite materno o suficiente, é essencial escolher a fórmula certa de leite em pó,

principalmente os ingredientes e a fórmula.

Todos esses aspectos estão diretamente ligados à absorção de nutrientes pelos bebês.

Diretora Xiao, esta é nossa diretora da amamentação, Li Me'e.

Ela é uma profissional. Ela dá às mães e aos pais treinamento prático

de como cuidar dos bebês.

Veja, depois que o bebê bebe seu leite,

você deve colocá-lo gentilmente ereto desse jeito

e o deixe encostar levemente para trás no seu ombro.

Faça assim com a mão

e depois dê palmadinhas nas costas para que ele possa arrotar.

O bebê se sente muito seguro ao encostar no meu ombro.

Ah, esse é o jeito certo de se segurar um bebê.

Todos os bebês choram quando estão nos meus braços.

É claro que há técnicas para se segurar bebês.

Gostaria de tentar?

- Estou bem, obrigada. - Ficará tudo bem.

Faça como eu disser. Ela não te rejeitará.

Veja, que fofa ela é!

Aqui.

Pode levantar um pouco mais o seu braço

assim ela pode encostar a cabeça no seu ombro.

Sim, assim.

Ah, ela vomitou um pouco.

Que fofa.

Obrigada por me receber hoje. Posso encontrar a saída sozinha.

Então, Diretora Xiao, espero ter boas notícias em breve.

Diretora Xiao, está frio lá fora. Deveria colocar seu casaco.

A saliva dos bebês não é suja. É limpa.

Até logo.

Doutor Mo?

Não esperava vê-lo aqui.

O que faz aqui?

Gerente Xiao.

Parabéns a você e à Jiaorui por terem uma menina.

Obrigado.

Como vai a Jiarou? Como ela está?

Ela está bem.

Também está aqui para inspecionar o Centro de Maternidade?

Vamos trabalhar com este aqui.

Se quiser, posso te conseguir um bom acordo.

Está tudo bem.

Minha mãe e a mãe da Jiaorui estão cuidando dela.

As duas mães estão vindo?

Com certeza sua esposa ficará maluca.

Há alguns dias estava pensando em contratar uma babá.

- Mas... - Com certeza alguns dias não serão suficientes para encontrar uma babá.

Atualmente as babás são reservadas com seis meses de antecedência.