Incomplete Life (미생)

Después que el Gerente Señor Oh se fue, como él hubiera querido, el Equipo 3 de ventas encontró estabilidad.

¿Estas aquí? - Oh, llegaste temprano.

Buenos días.

¿Qué dijo el Equipo de asuntos Legales acerca de la queja que recibimos en el caso de Malasia?

Se está revisando, pero dado que nuestra culpa no es sustancial, no debe ser difícil de tratar.

La reunión ha sido programada para mañana a las 3 pm.

Está bien, buen trabajo.

No sé por qué el lado Japonés no nos está dando una respuesta.

Subgerente Hwang, termine esto hoy.

Las personas que permanecieron todas continuaron trabajando duro para ayudarme.

Mientras más lo hicieron, más acumulaba razones para irme.

Sin embargo, la razón por la que me quedé era...

Jang Geu Rae, ¿qué te dije?

Aguanta ahí.

Aguanta ahí.

Además...

Debes...

Ganar.

Ganar.

Lleva eso en el corazón.

Ese es el por qué.

Incluso si piensas que no puedes, velo hasta el final.

En la vida, hay muchas cosas que empiezas aún sabiendo su final.

Así que... ese es el por qué.

Así mismo, el día cuando veré el final se estaba acercando.

¿Quieren una taza de café?

¿Deberíamos? - Sí,

Suena bien. - Está bien.

Vida Incompleta (Misaeng)

Episodio 20 (Episodio final )

"Abril es el mes más cruel, criando lilas de la tierra muerta, mezclando"

"Revolviendo, memorias y deseos"

"Raíces embotadas con la lluvia de primavera". ( TS Eliot, The Waste Land )

Lo puedo sentir. Lo puedo sentir. ¿Cierto? Nos está despertando. ¿Es eso cierto o no, Jang Geu Rae?

Está golpeando el centro de mis huesos, haciéndole cosquillas.

Si hace cosquillas, por favor vaya a la sauna. Usted está sucio.

¿Su-su-sucio, el amor?

¿Qué equipos van hoy a La Reunión de transición de Toma de posesión?

¿No es el Equipo 1de Negocios y Ventas, Recursos y el Equipo 3 de Acero?

No tenemos que ir, ¿verdad?

Sí.

¿Una Reunión de Transición de Toma de posesión? estoy teniendo una sensación de déjà vu, ¿eh?

¿Déjà vu?

Ay ¿cuándo el Jefe de Departamento Ma y el Gerente Senior Oh fueron mano a mano?

Discúlpenme. Todavía tengo un montón de recibos que organizar.

Sí. - Está bien.

La fecha de terminación del contrato se está acercando y no hay manera.

El Subgerente Kim y el Gerente Cheon están haciendo todo lo posible,

pero hay un límite y no es algo que puedan lograr.

Pero el Gerente Senior Seon esta intentándolo muy duro.

Si hay algo que podamos hacer, Quiero hacer todo lo que sea posible.

¿Ha solicitado la oferta más baja para el agente de carga sobre el proyecto de Myanmar?

No, nosotros no lo hicimos. Myanmar es un poco singular, así que decidimos seguir adelante con la empresa existente.

Sin recibir aprobación, ¿usted solo procedió como Usted quiso?

No, Gerente, nosotros...

hemos estado trabajando de esta manera durante algún tiempo.

¿Hemos estado trabajando de esta manera?

¿Qué manera?

Usted tiene sus maneras, por lo que ¿desea que me quede quieto y mantenga la boca cerrada?

N-no. Es que...

Eso no es a lo que me refiero. - Vamos a hacerlo de la manera que Yole digo que lo haga, ¿entendido?

¿Tengo que explicarte y persuadirte todos los días, verdad?

Entregue el café. -Sí.

Los he estado observando desde hace unos días,

y bueno, no se si están tratando de trabajar o tratando de jugar con palabras.

Quizás pretendiendo trabajar... es un poco inquietante.

No me explique las cosas.

Solo dígamelo en el papel. En el papel.

Conversaciones telefónicas cortas. No expliquen.

Hemos recibido y entregado los archivos y documentos necesarios. ¿Por qué tenemos que seguir diciendo las mismas cosas repetidamente?

Lo siento. - Lo siento.

Después de toda esta conversación, ¿no les duelen sus bocas cuando vayan a casa?

Dame el café.

Sí, líder de Equipo.

Al nuevo empleado que viene, le voy a conseguir una buena asignación incluso si tengo que poner un poco de esfuerzo en ello.

Voy a elegir un chico con buenas cualificaciones entre las nuevas contrataciones, así que hasta entonces trabajemos duro...

Vayan a trabajar.

Te dije que le echaras mucha agua.

Hasta el punto en que se esté preguntando si usted está echando demasiada agua.

Lo siento. Le traeré otra taza.

Olvídalo.

Oye, te dije que apruebes la factura de Chungsol. ¿Por qué no lo has hecho?

¿Cuánto tiempo ha pasado desde que nos entregaron el producto? ¡¿Quieres ser demandado ?!

Los análisis físicos y químicos y la garantía de calidad todos faltaban. Se omitió mucha otra documentación.

Nos dijeron que te darían. ¡Así que probablemente ellos van a dártela!

Incluso si queremos poner la información de pago en la ERP, ¿Ellos asumirían la responsabilidad de lo que se ha omitido una vez que reciban el pago?

Si eso causa un problema, ¿no sería yo quien tenga que asumir la responsabilidad?

¿Responsabilidad? Estás seguro que es responsabilidad.

¿Cómo demonios tuviste que haber sido criado y convertirte así?

¡La desconfianza, el individualismo y el caos!

¿Por qué usted te vuelves loco y subes arriba y abajo cuando se trata de Chungsol?

¿Cómo fui criado?

Enloquecido... - Apruebalo inmediatamente, ¡¿de acuerdo?!

¡Ahora mismo!

No puedo mirarlo porque es sucio. En verdad.

Anuncio de contratación de Empleados Pasantes Graduados.

Ellos sólo deben tratar de mantener a los empleados existentes en su lugar.

De los proyectos relacionados con la energía urbana del Equipo de Recursos que han estado trabajando con la compañía Arei de Japón,

nuestro equipo de Acero decidió seguir adelante con el negocio complementario de refrigeradores desechados y productos electrónicos que deben ser eliminados.

Sería bueno para concluir la transferencia tomar el control de trabajo de forma rápida.

el Subgerente Yoo y Ahn Yeong Yi cooperarán al máximo.

El Equipo Textil ha decidido encargarse de las fibras de asbestos.

Sí, si el Equipo de Recursos entregará la información relacionada con el asbesto y materiales de asbestos excedentes,

trabajaremos en convertirlo en un acuerdo de exportación a Malasia a través Samgang Export Co.

Dios...

¿Por qué sigues pidiendo el trabajo del Equipo de Recursos para darlo a otras personas?

Ustedes siempre quieren hacer un grupo de trabajo conjunto, y si las cosas van bien, ustedes quieren que yo transfiera el trabajo.

Gerente Jeong, - Sí.

¿Cómo ha hecho su trabajo?

Bueno.. Lo siento.

El Equipo 1 de Negocios, ha estado trabajando en el proyecto de instalación de una línea de Internet de alta velocidad en Ghana,

pero hemos llegado a aceptar el pago en minerales así que estamos esperando que el Equipo de Recursos se encargará de ello.

Así que ¿por qué estás tomando minerales para el pago?

¡El trueque es una historia antigua!

¿No es así, Gerente Jeong?

Entonces... es cierto.

Pero escuché que la compañía Francesa envió

unos equipos de inspección a gran escala a Ghana para buscar en el desarrollo de los recursos minerales.

A nivel internacional, los proyectos que tienen que ver con el desarrollo de energía en Ghana,

parece que los movimientos a-a-agarra una oportunidad.

¿Qué clase de movimientos?

¿Qué se está moviendo alrededor?

¿Qué?¡¿Qué?!

Lo veo como una buena oportunidad para hacer negocios relacionado, Jefe de Departamento.

Sí...

Buscaremos posibles consumidores.

¿Por qué están ustedes buscando eso?

Nuestra gente los puede encontrar, también. ¿No está de acuerdo, Gerente Jeong?

¿Perdón?

Entonces por qué no.

Me gustaría que ellos se encuentren por el mañana.

Si, Gerente Se-se-se-senior.

Eso es suficiente.

Tengo que ir a mi próxima reunión. Hemos terminado aquí.

Términelo en sus respectivos equipos.

Sí, es cierto que hay una caída de los precios en las materias primas al igual que con el final del superciclo. (en Inglés)

Pero el mercado de cromo, níquel y platino de Canadá sigue siendo grande. Mm-hm.

Usted puede leer desde los datos que habrá una variedad de efectos de sinergia entre este consorcio.

Así que el horario será... uh...

Lo siento. Enviaré el calendario detallado por correo electrónico tan pronto como sea posible.

Está bien, gracias.

21 de mayo: segundo aniversario de trabajo

"Porque hay movimientos..." ¿Por qué no podía decir eso?

¿Ha terminado la reunión? - Sí.

Oh Dios, mi vida.

Hombre después de que el Gerente Jeong se levantó al que la última vez,

nos parece que los chicos están repudiados por el Jefe del Departamento.

¿Podemos realmente ir a estar al lado del baño?

Cállate, las palabras se convierten en semillas.

Un buen día, probablemente llegará.

¿Cuándo será ese día? ¿El día en que el jefe de departamento se retira?

Oye, ¿Subgerente Yoo? ¿No ha ido a Londres todavía?

Es bueno si el Jefe del Departamento fuera un empleado contratado.

Ahn Yeong Yi,

¿no pasará mucho tiempo antes de Jang Geu Rae tenga que salir, ¿cierto? - Ah...

Sí.

El Subgerente Kim probablemente tenga el momento más difícil una vez que Jang Geu Rae salga.

Eso es cierto. Si llega un interno o un nuevo empleado tendrá que comenzar a enseñarle todo desde cero otra vez.

Y eso es sólo si ponen a alguien en el puesto de Jang Geu Rae.

Eso es cierto. ¿Cuándotiene el Equipo 3 una nueva contratación para trabajar?

Pero Jang Geu Rae realmente no volvió a firmar, ¿lo hará?

Si lo volvió a firmar, se convertiría en un empleado regular. ¿Por qué la empresa hace eso?

El Gerente Senior Seon y ese equipo parece estar haciendo su mejor esfuerzo.

Sólo están haciendo su mejor esfuerzo, pero incluso ellos probablemente lo saben.

Pensé que no importaba que se convirtiera en mi compañero yo sólo tendría que hacer mi parte,

pero si es posible que yo quería hacerlo con alguien que podía comunicarse con ellos.

Sólo quería decírselo.

Que no le habría pedido que lo hiciera conmigo con alguna mala intención.

Lo siento.

No, aceptaré sus disculpas cuando usted sea aceptado.

Ahn Yeong Yi,

Lo siento.

Felicitaciones.

Gracias.

Se siente vacío, ¿no es así? Sólo cuatro de ustedes se unieron a la empresa, al mismo tiempo.

Si realmente no hay una manera...

eso es todo lo que estoy pensando en estos días.

No hay.

¿Por qué no intenta crear un rumor en la empresa?

¿Un rumor?

Dos personas son mejores que una sola persona, y diez personas son mejores que las dos personas.

Si hay mucha gente hablando de ello, tal vez la empresa

sólo puede reconsiderar algo una vez que vayan a dejarlo ir.

Pero eso no quiere decir que puede llegar a ser una solución.

¿Crea un rumor? - Así que el Subgerente Ha dijo era que para otros en la empresa

entiendan Jang Geu Rae, crear algún tipo de situación.

Eso Jang Geu Rae merece permanecer en la empresa y que necesita quedarse.

¿Cómo? - Eso es lo que me pregunto.

No es como si podemos crear una presentación para Jang Geu Rae.

Tampoco podemos crear carteles escritos a mano como pudimos en la universidad.

Tampoco podemos reunir una multitud para ir a los superiores alegar en llanto como lo hacen en los dramas.

¿Por qué no? Podemos ir.

Podemos ir, persuadir, pedir favores, llorar, ¿por qué no podemos hacer eso?

Quiero decir, ¿no podemos hacer eso como si estamos agarrando un clavo ardiendo?

Es tan fácil convertir a una persona en un tonto, pero ¿por qué es tan difícil ver a alguien como él es en realidad?

¿A dónde va?

Tengo que hacer algo. Por lo menos, Trataré de aferrarme al método que me hizo un tonto.

Disculpe.

Pensé en algo que puedo hacer.

¿Perdón?