The Corporation

150 năm trước, công ty kinh doanh

là một định chế tương đối không quan trọng.

Ngày nay, nó có mặt khắp nơi,

giống như nhà thờ, chế độ quân chủ

và Đảng Cộng sản ở những thời đại và nơi chốn khác.

Công ty là định chế thống trị thời nay.

Bộ phim tài liệu này xem xét bản chất, sự tiến hóa, tác động

và tương lai khả dĩ của công ty kinh doanh hiện đại.

Ban đầu được trao một sứ mệnh pháp lý hạn hẹp,

điều gì đã cho phép công ty ngày nay

đạt được sức mạnh phi thường

và tầm ảnh hưởng đến cuộc sống của chúng ta?

Chúng ta bắt đầu cuộc điều tra

khi các vụ bê bối đe dọa châm ngòi cho một cuộc tranh luận rộng rãi

về sự thiếu kiểm soát của công chúng đối với các tập đoàn lớn.

Tôi nghĩ có một sự tồn đọng

trên thị trường,

của sự ngờ vực.

95% này, hay một tỷ lệ phần trăm nào đó,

một tỷ lệ khổng lồ của cộng đồng doanh nghiệp là trung thực

và tiết lộ tất cả tài sản của họ,

có các chương trình đãi ngộ cân bằng,

nhưng có một vài quả táo hỏng.

Cuộc tranh luận trên truyền thông về

các nguyên tắc vận hành cơ bản của thế giới doanh nghiệp

nhanh chóng bị thu hẹp thành một trò chơi bắt chước người dẫn đầu.

Tôi vẫn cho rằng Hoa Kỳ

là nơi tuyệt vời nhất trên thế giới để đầu tư.

Chúng ta có một số biến động đang diễn ra

vì một vài quả táo hỏng.

Đây không chỉ là một đám táo hỏng.

Đây chỉ là một vài quả táo hỏng.

Không chỉ là một vài quả táo hỏng.

Chúng ta phải loại bỏ những quả táo hỏng.

Bạn có thể bắt đầu với Tyco.

Táo hỏng.

Chúng ta đều biết về Worldcom.

Táo hỏng.

Tập đoàn Xerox.

Táo hỏng.

Arthur Anderson.

Táo hỏng.

Enron, rõ ràng.

Táo hỏng.

Tập đoàn Kmart.

Giỏ trái cây đó đang trở nên đầy hơn một chút.

Tôi nghĩ đó không chỉ là một vài quả táo, thật không may.

Tôi nghĩ đây là cuộc khủng hoảng niềm tin tồi tệ nhất trong kinh doanh.

Có gì sai với bức tranh này?

Chẳng lẽ chúng ta không thể chọn một phép ẩn dụ tốt hơn

để miêu tả định chế thống trị của thời đại chúng ta?

Qua tiếng nói của các CEO, người tố giác,

môi giới, bậc thầy và gián điệp, người trong cuộc và người ngoài cuộc,

chúng tôi trình bày công ty như một nghịch lý,

một định chế tạo ra của cải to lớn

nhưng gây ra những tổn hại to lớn và thường bị che giấu.

Tôi xem công ty như một mảnh ghép

trong toàn bộ xã hội,

mà nếu bạn bỏ nó ra, bức tranh sẽ không hoàn chỉnh,

nhưng cũng như vậy, nếu nó là con đường duy nhất,

thì nó sẽ không hiệu quả.

Một đội thể thao.

Một số người trong chúng ta cản phá và truy cản,

một số người chạy bóng,

một số người ném bóng,

nhưng tất cả chúng ta đều có một mục đích chung,

đó là thành công với tư cách một tổ chức.

Công ty giống như một đơn vị gia đình.

Mọi người trong công ty làm việc cùng nhau vì một mục đích chung.

Giống như hệ thống điện thoại,

nó vươn tới hầu như khắp mọi nơi.

Nó cực kỳ mạnh mẽ,

khá khó để tránh,

và nó biến đổi cuộc sống của con người,

tôi nghĩ nhìn chung là theo hướng tốt đẹp hơn.

Đại bàng,

bay cao,

mắt sáng,

cạnh tranh,

sẵn sàng tấn công, nhưng không phải kền kền,

cao quý,

có tầm nhìn xa,

uy nghi,

để con người có thể tin tưởng và được truyền cảm hứng,

tạo ra sự cất cánh mạnh mẽ đến nỗi nó bay bổng.

Tôi có thể thấy đó là một logo tốt

cho công ty có nguyên tắc.

Được rồi, các anh, đủ chuyện nhảm nhí rồi!

Các công ty là những tạo tác nhân tạo.

Bạn có thể nói chúng là quái vật

cố gắng nuốt chửng càng nhiều lợi nhuận càng tốt,

bất chấp chi phí của bất kỳ ai.

Tôi nghĩ về một con cá voi,

hiền lành,

cá lớn,

có thể nuốt chửng bạn trong tích tắc.

Sinh vật của Tiến sĩ Frankenstein

đã lấn át và chế ngự ông ta,

cũng như hình thái công ty đã làm với chúng ta.

Từ "corporate" được gắn gần như,

theo nghĩa miệt thị cho,

và nó được kết hợp với từ "agenda".

Và người ta nghe rất nhiều về chương trình nghị sự của tập đoàn,

như thể nó dễ dàng,

như thể nó là một chương trình nghị sự

đang cố gắng thống trị thế giới.

Cá nhân tôi, tôi không dùng từ tập đoàn.

Tôi dùng từ doanh nghiệp.

Tôi sẽ dùng từ

công ty.

Tôi sẽ dùng cụm từ cộng đồng doanh nghiệp,

bởi vì tôi nghĩ đó là cách thể hiện công bằng hơn nhiều

là chỉ tập trung vào mỗi từ "corporation" này.

Công ty là gì?

Thật buồn cười khi tôi đã giảng dạy tại trường kinh doanh

lâu như vậy,

mà chưa bao giờ bị hỏi một cách trực diện như vậy

để nói lên tôi nghĩ công ty là gì.

Đó là một hình thức sở hữu doanh nghiệp.

Đó là một nhóm cá nhân làm việc cùng nhau

để phục vụ nhiều mục tiêu khác nhau,

mục tiêu chính trong số đó là kiếm được

các khoản lợi nhuận hợp pháp, lớn, tăng trưởng, bền vững

cho những người sở hữu doanh nghiệp.

Công ty hiện đại

đã phát triển từ Thời đại Công nghiệp.

Thời đại Công nghiệp bắt đầu vào năm 1712

khi một người Anh tên Thomas Newcomen

phát minh ra máy bơm chạy bằng hơi nước

để bơm nước ra khỏi các mỏ than ở Anh

để các mỏ than Anh có thể đào được nhiều than hơn

thay vì kéo từng xô nước ra khỏi mỏ.

Tất cả đều về năng suất,

nhiều than hơn trên mỗi giờ công.

Đó là buổi bình minh của Thời đại Công nghiệp,

và sau đó nó trở thành nhiều thép hơn trên mỗi giờ công,

nhiều hàng dệt hơn trên mỗi giờ công,

nhiều ô tô hơn trên mỗi giờ công.

Và ngày nay là nhiều chip hơn trên mỗi giờ công,

nhiều thứ linh tinh hơn trên mỗi giờ công.

Hệ thống về cơ bản là giống nhau,

sản xuất ra những sản phẩm tinh vi hơn ngày nay.

Vai trò thống trị của các công ty trong cuộc sống chúng ta

về cơ bản là sản phẩm của khoảng một thế kỷ qua.

Các công ty ban đầu là các hiệp hội của những người

được một bang cấp điều lệ

để thực hiện một số chức năng cụ thể,

như một nhóm người muốn xây

một cây cầu bắc qua sông Charles

hay đại loại thế.

Có rất ít công ty được cấp điều lệ

trong lịch sử Hoa Kỳ thời kỳ đầu,

và những công ty tồn tại đều có những quy định rõ ràng

trong điều lệ do bang cấp,

thời hạn hoạt động,

lượng vốn hóa,

những gì họ làm ra hoặc duy trì, một trạm thu phí, vân vân,

đều có trong Điều lệ,

và họ không làm bất cứ điều gì khác.

Họ không sở hữu hoặc không thể sở hữu một công ty khác.

Các cổ đông của họ phải chịu trách nhiệm, vân vân.

Cả trong luật pháp và văn hóa

công ty được coi là một thực thể cấp dưới

là món quà từ người dân

nhằm phục vụ lợi ích công cộng.

Vậy bạn có lịch sử đó,

và chúng ta không nên bị đánh lừa bởi nó.

Không phải như thể đó là những ngày hoàng kim

khi mọi công ty đều phục vụ lòng tin công chúng,

nhưng có rất nhiều điều để học hỏi từ điều đó.

Nội chiến

và Cách mạng Công nghiệp

đã tạo ra sự tăng trưởng to lớn cho các công ty,

và do đó đã có sự bùng nổ của các tuyến đường sắt

nhận được các khoản trợ cấp lớn của liên bang về đất đai,

ngân hàng, sản xuất nặng.

Và các luật sư doanh nghiệp cách đây một thế kỷ rưỡi

nhận ra họ cần nhiều quyền lực hơn để hoạt động

và muốn loại bỏ một số ràng buộc

mà trong lịch sử đã đặt lên hình thái công ty.

Tu chính án thứ 14 được thông qua vào cuối Nội chiến

để trao quyền bình đẳng cho người da đen,

và do đó nó nói rằng không bang nào có thể tước đoạt bất kỳ người nào

quyền sống, quyền tự do hoặc tài sản

mà không có thủ tục pháp lý đúng đắn.

Và điều đó nhằm ngăn chặn các bang

tước đoạt quyền sống, tự do hoặc tài sản

từ người da đen,

như họ đã làm trong phần lớn lịch sử của chúng ta.

Và điều xảy ra là các công ty đến tòa án,

và các luật sư của công ty rất thông minh,

và họ nói, "Ồ, bạn không thể tước đoạt một người

quyền sống, tự do hoặc tài sản.

Chúng tôi là một người.

Một công ty với tư cách một con người."

Và Tòa án Tối cao đồng tình với điều đó.

Và điều đặc biệt kinh tởm về việc này

là Tu chính án thứ 14 được thông qua

để bảo vệ những nô lệ mới được giải phóng.

Ví dụ,