On the Verge of Insanity (No One But a Madman / Michiji Angoseoya / 미치지 않고서야)

¿Puedes trabajar en Recursos Humanos con tu temperamento?

Bueno, probablemente aprenderé...

la cobertura del seguro y la gestión de la asistencia fácilmente.

En cuanto al resto...

haré lo que pueda mientras esté aquí.

Ha habido un cambio.

Baekho Electronics quiere a todos los miembros clave del staff.

Evita que renuncien hasta que la venta se haga pública.

¿Cómo voy a impedirlo yo sola?

La noticia se difundirá muy rápidamente.

¿Por qué?

¿No quieres aceptarme?

No me importa lo que pienses de mí.

Voy a quedarme por aquí.

Lo haré.

Sé que encontrarás desarrolladores que hayan nacido y crecido en Changin.

Encuentra a alguien que sea amigo de todos

y alguien cuya opinión sea respetada.

Muy bien.

Hagamos que esto funcione, gerente Choi Ban Seok de RR. HH.

No es necesario que nos demos la mano por esto.

Sí, señora.

Ya regresamos.

Hola.

El Sr. Choi se unirá a nuestro equipo a partir de hoy.

Hola.

Hola. Espero que nos llevemos bien.

¿Qué debo hacer ahora?

¿Qué tengo que hacer?

¿Qué? ¿Hacer qué?

Una dificultad al día, un informe al día.

Escucha las dificultades que experimenta el staff cada día

y luego conviértelas en un informe.

Pensé en aprender sobre la cobertura del seguro...

y la gestión de la asistencia.

La primera puede ser realizada por cualquier trabajador de RR. HH.

Además, te agradecería que fueras más entusiasta...

sobre tu trabajo.

Entonces podrías ser más proactiva...

y escuchar al personal en lugar de decirme que lo haga.

- Sr. Choi. - ¿Sí?

Esta es una tarea muy básica.

¿Qué tipo de actitud tienen nuestros trabajadores?

¿Cómo es la relación con sus superiores?

¿Tienen alguna queja?

¿Quieren ascender?

¿O quieren cambiar de trabajo?

Conocer las respuestas a todas estas preguntas...

es una tarea básica para RR. HH.

¿Y aun así, te niegas a hacerlo?

¿Tú? ¿Un gerente sénior?

¿Qué es esa actitud?

¿No quieres hacerlo?

¿O querías holgazanear y luego cambiar de departamento

- pero tu plan fracasó? - No es así.

Me alegro de que no sea así.

Quiero que seas su hermano mayor...

y que trabajes duro.

- ¿Ser qué? - Su hermano mayor.

Eso va contigo.

Un hermano mayor que es amigable con todos...

y con el que quieren tomar unas copas después del trabajo.

Ni siquiera mi hermano hace eso.

Te envié la lista de gente con la que hablarás.

Imprímela y échale un vistazo.

Maldita sea.

Sra. Dang.

No puedo hablar con él.

Omítelo o sustitúyelo por otro.

Tengo mis razones para hacer esto.

Yo sé...

Sé que las tienes, pero este es el Sr. Han Se Gwon.

¿No sabes qué pasó entre nosotros?

- Sí, lo sé muy bien. - ¿Entonces?

Deberías hacerte amigo de quienes...

te desagradan y te incomodan más.

Ese es el destino de RR. HH.

¿Y tu destino? Dímelo.

¿No es a ti a quien más...

le desagrada y le incomoda él?

Le gritaste en la azotea.

Presenta el informe antes de las 7 de la tarde.

¿No es esto un abuso contra tu compañero de trabajo?

¿Qué dijiste?

Lo es. Está abusando de mí.

Sr. Choi Ban Seok, te inscribiste...

a nuestra clase de licencia de arquitectura de software.

La clase iniciará a las 7:30 p.m., así que no llegues tarde.

¿No hay objeciones?

- Entonces eso es todo. - Sí, señor.

Señor.

Tengo entendido que la compañía está pasando por una mala racha.

También que los productos con bajas ventas...

serán descontinuados.

Pero sobre la aspiradora inalámbrica...

o el robot aspirador...

¿Tiene algún sentido?

La aspiradora inalámbrica fue el 3er producto más popular.

Ya lo sabes.

Esto simplemente no tiene sentido.

¿Y qué si quedó en 3er lugar?

Ya retrasó tres veces su plan de desarrollo.

Bueno...

La compañía dedujo el 30 por ciento de nuestro presupuesto. ¿De acuerdo?

¿De acuerdo?

Si esperamos más tiempo...

toda la compañía se vendrá abajo.

Eso es...

Señor, te agradecería...

si pudieras excluir al robot aspirador.

Ya hemos invertido mucho dinero en este electrodoméstico de IA.

Seamos sinceros. Es nuestro producto clave.

Si lo descontinuamos, ¿qué equipo salvará...

a la División de Electrodomésticos?

Si el suyo es el producto clave...

¿estás diciendo que el nuestro es una basura?

Señor.

Los aparatos de hardware ya no son tendencia.

Entonces, si tu producto es tan avanzado...

¿por qué no lo han terminado?

¿Y el tuyo?

¿Por qué sigues retrasando el desarrollo...

cuando el modelo siempre ha sido el mismo?

¿Lo has visto?

¿Cómo sabes si es el mismo modelo o no?

Es bastante obvio.

- ¡Basta! - ¡Ni siquiera lo has visto!

¡Dije que es suficiente!

¡Miren lo que hacen!

No tiene sentido discutir por esto.

Esto es lo que quieren los de arriba.

Si no les gusta, hagan las maletas y váyanse.

Si no quieren irse...

hagan la siguiente demostración. Eso es todo.

Maldita sea.

Hola.

¿Contactaron al Equipo Motor?

¿Para cuándo tendrán los componentes?

Dijeron que volvamos la semana que viene.

Sus muestras de prueba están muy atrasadas.

¿Y? ¿Volvieron así nada más?

¿Estaban siendo comprensivos ya que tenemos mucho tiempo libre?

Lo revisaré ahora mismo.

Sr. Han.

Tengo algo que preguntarte.

No tardará mucho.

Eso no es asunto mío.

- Por favor, vete. - La Sra. Dang me dijo que hiciera esto.

¿Debo decirle que te negaste?

¿Qué dificultades tienes?

Cuéntame alguna dificultad...

a las que te enfrentes en tu equipo. Las anotaré.

¿Para qué es esto?

¿Intentas hacerte amigo mío?

Para nada.

Solo cuéntame cualquier dificultad relacionada con el trabajo.

Ya veo. Sé lo que es esto.

Es el programa estrella de Ja Young.

Una dificultad al día, un informe al día.

Le asigna esta tarea a todos los novatos.

Muy bien, entonces. Entiendo lo que es esto.

Lo haré rápido ya que no soporto verte.

Hagamos eso. Ahora, habla.

Tengo tres dificultades.

- Número uno. - Número uno.

El hecho de que estés aquí.

El hecho de que esté aquí.

Número dos. El hecho de que estés respirando.

Número tres. Todo...

sobre ti.

Tú eres mi dificultad. Eso es todo.

Informe sobre la discusión.

La dificultad del Sr. Han Se Gwon...

es la existencia del Sr. Choi Ban Seok.

Se asume que esto es debido al complejo de inferioridad del primero...

porque el segundo es mucho más competente y destacado que el primero...

en varios aspectos.

Fin.

Esto no es un informe.

Solo garabateaste esto.

¿Cómo puedes decir eso?

Ese informe me tomó cuatro horas.

El Sr. Han fue muy poco cooperativo...

y yo solo he trabajado en Excel.

Nunca antes he escrito un informe.

Aun así, este informe carece de lo más básico.

¿Qué quieres decir con lo básico?

Lo básico.

Si fue tan poco cooperativo...

podrías haber negociado con él.

O deberías entrevistar a sus colegas para contrastar tus hallazgos.

Debes abordar el tema desde varios ángulos para obtener información.

Solo garabateaste algunas líneas en este informe.

¿Crees que esto es aceptable?

Retrasaré la entrevista con él...

Comienza de nuevo con el Sr. Han Se Gwon.

La trituradora está en la despensa.

(Informe: Dificultades de los empleados)

Cielos. La clase comienza ahora.

Vaya. ¿Cuál es su ángulo?