Cheese in the Trap (치즈인더트랩)

Deberías haber tenido más cuidado.

¿Quieres salir a comer? Vamos.

Espabílate, Hong Seol. Que no te engañe esa sonrisa.

- Pelo Loco. - ¿Te volviste loco?

- Qué buena idea. - Lo sé.

- Felicitaciones por ser la mejor alumna. - Oí que te dieron una beca.

- Estoy orgullosa de ti, Seol. - ¡A celebrar!

- Hoy estás hermosa, Seol. - Invítanos a comer.

Jeong, esa es Min-su, no soy yo. ¿Por qué actúan así?

- Pelo Loco, felicitaciones por tu beca. - Ese es In-ho.

Jeong...

¿Jeong?

¡Seol!

Felicitaciones. Vamos a cenar.

- ¡Sí, vamos! - ¡Bien!

¡Sí!

¡No soy yo!

Ella no soy yo.

¿Adónde van, chicos?

No se vayan.

¿Qué fue eso? Qué sueño más loco.

OH YEONG-GON

Cielos, ¿está loco?

¿Otra vez Seol no responde mis llamados?

¿Por qué no contesta?

El número que marcó no...

Bueno.

Te enterarás de quién es el imbécil cuando veas este mensaje.

¿Podrás con la verdad?

Por favor...

Espero que puedas ver la realidad.

Abre los ojos, Seol.

Los pequeños incidentes pasan como olas,

pero solo son olas.

Podemos recuperarnos como todo el mundo y eso haremos.

¡Oye, Hong Seol!

¡Hong Seol!

¡Espera! Debo hablar contigo. ¡Ven!

¡Cielos! ¡Es en serio!

¡Te atraparé! ¡Detente! ¡Tengo algo que decirte!

Cielos, me está volviendo loco.

- Me quedé toda la noche despierto. - Vete, en serio.

Sang-cheol.

¿Por qué aún no lo enviaste?

Se suponía que Jae-u haría la mitad y me lo enviaría.

¿Por qué lo hace Jae-u? Es tu parte.

Bueno, dame más tiempo.

¿Cómo puedes pedir más tiempo si ya te di más tiempo?

La fecha de entrega extendida ya pasó hace tres días.

Confía en mí, estoy en eso. Lo estoy terminando.

Te lo enviaré hoy a las 11 de la noche.

Ya todos enviaron su parte.

- Lo espero para las 11. - Bueno.

- Es la última oportunidad. - Entendido.

Confía en mí, Seol.

DEFINICIÓN DE LÍDER TRANSACCIONAL

Pero...

...si esas olas no dejan de golpearte...

KIM SANG-CHEOL, KIM GYEONG-HWAN, JANG BO-RA, HONG SEOL

...no puedes quedarte sentado y aguantar.

Hola, Seol. Perdón por no comunicarme contigo.

Tuve una emergencia familiar.

No puedo creer que Jae-u se negó a ayudarme.

Tú también lo viste.

- Gracias. - Gracias.

¿Esta es la presentación?

La memorizaré rápido y haré un buen trabajo.

Vaya, qué prolijo. Nunca me decepcionas, Seol.

Espera un minuto.

Quité tu nombre.

Te lo dije el otro día.

No participaste, así que lo borré.

Oye, ¿es una broma?

¿Acaso no hice nada a propósito? Te dije que tuve una emergencia familiar.

Oye, estoy en mi último año.

Mi padre se jubiló y soy el hijo mayor.

¿Realmente tienes que hacerme esto, Seol?

- No grites, Sang-cheol. - No te metas.

¿Debes ser tan cruel?

No es asunto mío.

¿Qué?

No podemos permitir que nuestros asuntos afecten al resto.

Todos tenemos problemas personales. Te lo advertí. No cambiaré de opinión.

- ¿Qué dijiste? - Seol tiene razón.

Gyeon-hwan y yo aceptamos quitar tu nombre.

No puedo creerlo. ¿Cómo se atreven?

Cielos, qué locura.

Oigan, agreguen mi nombre.

- Al menos deberían haberme avisado. - ¡Ya basta! ¡En serio!

- Me alegro que Seol... - Cielos...

Sang-cheol, la profesora llegará pronto.

¿Te pones de su lado porque es tu novia? No te importa porque no te afecta.

- Suerte con la presentación. - Cielos.

¡Agreguen mi nombre ya mismo!

Por Dios, deja de gritar.

¡Al menos deberían haberme advertido!

Hace mucho alboroto.

- ¡Jae-u! - ¿Qué?

- Min-su. - ¿Sí?

¿Qué hora es?

- Deberían haberme dicho. - ¿Por qué?

Son las 09:58.

- Gracias. - ¿Qué harás?

- ¿Es mi culpa? - Ya cállate.

- Volveré a desaprobar. - Hola a todos.

¿Por qué tanto griterío? Los oía desde el pasillo.

Deben estar preparados. Los veo entusiasmados.

¿Están emocionados por dar la presentación?

Yo también ansío escucharlos.

Bueno, empecemos con el primer grupo.

Grupo uno, al frente.

¿Por qué solo son tres?

- Sang-cheol. - Sí.

La gente no cambia fácilmente, ¿no?

Empecemos.

Hola, mi equipo investigó

el comportamiento organizacional y el liderazgo transaccional.

Soy Hong Seol y lideraré la presentación de mi equipo.

Veremos el concepto de líder transaccional y las condiciones para serlo.

Les mostraré imágenes y ejemplos.

Primero, el concepto.

Un líder transaccional intercambia lo que quiere

por lo que quieren los demás.

Este liderazgo compensa a la gente por su esfuerzo

y promete recompensas contingentes según el desempeño

como forma de reconocer sus logros.

Según Hellriegel y Slocum,

algunas características son la capacidad de predecir tendencias

y un liderazgo que incita a los demás a convertirse en buenos líderes.

Ahora observemos algunos ejemplos de liderazgo transformacional.

Soy Son Min-su.

Min-su, esta vez no tartamudees. Espero que estés bien preparada.

Terry Fox es otro ejemplo de líder transformacional.

Seol, ¿esa no es la presentación que hicimos el año pasado?

Era un deportista canadiense y activista.

Seguro solo es parecida.

Con una pierna artificial, participó de una maratón

para recaudar dinero...

- Es muy parecida. - ...en 1980.

Cuando preparábamos esta presentación,

aprendimos que el liderazgo transaccional y el transformacional son...

No es parecida. Mira, hasta tiene la misma errata.

¿Recuerdas esa errata?

...la motivación es el beneficio personal.

Para el liderazgo transformacional, la motivación son la visión y el valor.

Ahora hasta te copia el proyecto.

Gracias por escucharnos.

No esperaba que abarcaran las diferencias

entre el liderazgo transaccional y el transformacional.

Fue asombroso.

Como vieron...

Si digo algo, complicaré la situación.

Enviar material como prueba será un lío.

Puede que también moleste a otros compañeros.

Pueden hacer preguntas.

Pero...

...no quiero que se lleve el crédito por algo que hice yo.

¿Tú misma armaste la presentación?

¿Cómo?

El contenido es muy parecido

al de mi presentación del año pasado, "Comprender el liderazgo".

Eso es imposible.

¿Puedo decir algo?

Es común hacer una comparación entre los dos tipos de liderazgo.

- No entiendo la pregunta. - Así es.

No sé por qué me haces esto.

Espero que no sea por motivos personales.

No tienes pruebas, así que no puedes acusarme.

¿Qué dices? Es obvio que plagiaste su trabajo.

Allí arriba.

Analicemos esa errata.

Es el mismo error que cometí yo.

Cuando lo subí a Internet, no lo había visto.

¿No crees que cometer la misma errata es una gran coincidencia?

Ni siquiera lo revisaste.

Solo copiaste y pegaste el contenido, y cambiaste la letra.

No, la armé yo.

- ¡La hizo Seol! - ¡Basta!

No sé por qué debo oírlas discutir.

El grupo tres presentó el análisis con mucha claridad

y la última tabla fue genial.

Sin embargo, si realmente copiaste la presentación de otro,

es otra historia, ¿no?

Son Min-su y ustedes dos...

...vengan a mi oficina después de clases.

Bien, hicieron un buen trabajo.

No sé si todos están contentos con sus presentaciones.

No es fácil hacer un trabajo en equipo.

Como es un desafío, confío en que aprendieron mucho.

Bueno, terminamos por hoy.

Gracias.

Min-su, ¿qué fue ese desastre?

Sabía que provocaría este problema,

pero no me importa lo que piensen los demás.

Ya no puedo soportar a Min-su ni a Sang-cheol.

No, Jeong me ayudó a armarla.

Jeong, por favor, di algo.

Elegiste el tema y el archivo de la presentación.

No elegí nada. Te dije qué sitio podías consultar.

Nadie sensato presentaría