The first 200 lines.
WYŚCIG
Nie chcę widzieć więcej łez.
Proszę sobie darować ten płacz.
Nie ma nic gorszego.
Nie musiała aż krzyczeć.
Pani wraca do domu.
WPADNIJ NA KARAOKE
- Gdy na mnie patrzysz - Gdy na mnie patrzysz
- Nie mów ani słowa - Nie mów ani słowa
- Bo ja już czekam - Bo ja już czekam
- Aż się z tobą pożegnam - Aż się z tobą pożegnam
Tracimy czas.
Chcesz sobie poprzeklinać? Proszę bardzo.
Wredna dziunia.
Musiała mnie tak zrugać?
Musisz być twardsza.
Za słabo przeklinasz.
Cholerna suka.
Za kogo ona się uważa?
Dobrze. Już lepiej.
Że niby osiem lat doświadczenia to nic?
Mam być jak ta nowa?
Boże.
Dostałam pracę, bo mam doświadczenie.
Co nie?
W rekrutacji specjalnej była duża konkurencja.
O tak.
Wiesz co? Już ja jej pokażę.
Udowodnię swoją wartość.
Ale...
czemu ja się popłakałam?
Nie umiem się powstrzymać.
Nie kontroluję się, gdy ktoś mnie tak traktuje.
Co mnie tym bardziej wkurza.
Ponoć łzy i śmiech są tożsame.
Nie zadręczaj się, że pociekło ci parę łez.
Dużo się śmiejesz, więc i dużo płaczesz.
Robisz, co ci serce każe.
Ładnie powiedziane. Czyj cytat?
Mój.
Fajny, nie?
„ZWYKŁY DZIEŃ”
Jak mi znowu dasz coś smutnego, to cię ukatrupię!
„POJEDŹMY KONNO”
Takie jest życie
- Cicho! - Cicho!
- Rodacy, za mój kraj - Rodacy, za mój kraj
- Życie oddać mogę - Życie oddać mogę
Dzień dobry.
Dzień dobry.
Dzień dobry.
Dzień dobry.
Pani Park.
Tak, pani Ji?
Grafik pani działań PR-owych.
Proszę dzwonić do kadr w sprawie pani komputera.
Bez ponaglania nie przyniosą.
Dobrze.
REKRUTACJA BEZ KWALIFIKACJI PRZYJĘCI / GRAFIK
Dzień dobry.
Dołączyłam do zespołu PR trzeciego w dziale zarządzania strategicznego.
Park Yoonjo.
Dlaczego zgłosiła się pani do rekrutacji specjalnej w Seyongu?
Kierowała mną ambicja.
Chciałam pracować w dużej firmie i zająć się własną marką.
Wiele osób interesuje pani niecodzienne doświadczenie.
Proszę o tym opowiedzieć. Czemu zajęła się pani PR-em?
Skończyłam technikum.
Zajmowałam się sprawami ogólnymi w pracy
przez trzy, cztery lata.
Potem dostałam inną pracę...
Dzień dobry.
Dzień dobry.
Miło pana poznać.
- Mam tu usiąść? - Tak.
Zaczynajmy. Właśnie tak.
Jeszcze trochę.
Tak?
Dobrze. Wspaniale pani idzie.
Proszę potrzymać.
Jeszcze trochę.
Będziemy oglądać powoli.
Dziękuję bardzo.
Czekaj. Cofnij.
A to zdjęcie? Według mnie dobre.
Tak, dobrze wyszło.
Tak, będzie.
Zaznaczamy, proszę. A teraz dalej.
- Proszę dawać znać. - Chwila. To lepsze.
- To? - Tak.
Proszę zaznaczyć.
A co ty...
A co pani sądzi?
Tak, wyglądają dobrze.
W porządku.
Wiele dobrych wyszło.
Pani się spisała.
Ej.
Harowałam jak wół, a ty karmisz mnie jakimś pudełkiem?
Dzwoń do Ministerstwa Pracy.
Żeby mnie od razu wywalili?
Nie mogą cię wywalić tak szybko.
Nie bój nic.
A zresztą nie ma co robić rabanu o zwykły lunch w pracy.
Moje ulubione.
Co ty masz?
Nie lubię węgorza.
Wygląda ohydnie.
Jedz, żebyś miała siły.
Mamy mnóstwo pracy.
Wiem. Robię, co ty.
W razie kłopotów mów.
A co zrobisz?
Chcę, żebyś mi przynajmniej mówiła.
Bo po co ludzie chodzą do terapeutów?
Ważne jest, żeby się uzewnętrzniać.
POWITANIE NOWYCH PRACOWNIKÓW
WSPIERAMY PRZYSZŁYCH LIDERÓW SEYONGU
POWITANIE NOWYCH PRACOWNIKÓW ROK 2022
Dzień dobry.
Siadaj, proszę.
Tak, proszę pani.
Profesjonalistka pełną gębą?
Tak. Jesteśmy w pracy.
Podaj herbatę.
Oczywiście.
Jak pobyt w hotelu?
Chyba dobrze.
Nie szukaj mieszkania. Przyda mi się przyjaciółka obok.
Nie przyjaźnimy się
już od dłuższego czasu.
Nie utrudniaj.
Powiedz,
spotkałaś Eunseoka?
Jeszcze go nie widziałaś?
Nie było powodu.
Chyba nie. Po co spotykać byłego męża?
Masz córkę, prawda?
Widziałaś się z nią? Ile ma lat? Słyszałam o niej.
Pani Lim.
Zatrudniłam cię, żebyśmy też czasem pogadały.
Tylko po to?
On by tak pomyślał.
Wiceprezes.
Specjalistka od ESG.
ŚRODOWISKO, ODPOWIEDZIALNOŚĆ, ŁAD
POZAFINANSOWE ELEMENTY W FIRMIE
GOO YIJUNG
ESG?
Można uznać, iż sprowadziła konsultantkę.
Praca prezesa oznacza samotność.
Miło mieć kogoś do rozmowy.
Owszem.
Powinien pan zacząć się przygotowywać.
- Racja. - Tak.
Nasz rodzynek usiądzie w środku.
Dobrze. Tutaj.
Proszę.
- Jaemin, pokaż listę dziennikarzy. - Już.
- Dzwoniłeś? - Tak.
Tylko ci z Y News nie odbierali.
Boże, czemu ich nie ma?
Ej.
Uśmiech.
Szef zespołu PR drugiego.
Song Suntae.
Szef zespołu 1.
Choi Youngho.
Szefowa zespołu 3.
Dzień dobry. Ji Eunjeong.
Miło was poznać. Goo Yijung.
To zaszczyt.
WSPIERAMY PRZYSZŁYCH LIDERÓW SEYONGU
REKRUTACJA W CIEMNO
Kto wymyślił ten projekt?
Jaemin.
Oto autor Rekrutacji bez kwalifikacji.
Zarządza projektem.
Ryu Jaemin z działu PR 2.
Wciąż pan sądzi, że takie wydarzenie jest dobre PR-owo?
Wymagało sporo pracy,
ale nie wydaje się efektywne.
Odświeżenie wizerunku Seyongu?
- O to chodzi? - Tak.
Na takiej jednorazowej pokazówce?
Moim zdaniem trochę staroświeckie.
Proszę więc pomóc rozwinąć projekt.
W Korei Ministerstwo Pracy prowadzi konkurs na najlepsze praktyki
co do zatrudnienia każdego roku.
Udział biorą głównie firmy państwowe,
ale dzięki konkursowi widać, jak bardzo brakuje uczciwych praktyk.
Brakuje zdolności.
- Każdego roku? - Tak.
A jeśli rozwiniemy projekt?
- Byłoby wspaniale. - Nie.
- Nie o to pytam. - Pani Goo.
Minister jest właśnie u wiceprezesa.
Zechce pani dołączyć?
Naturalnie.
Zapraszam.
No comments yet. Be the first to leave one.