New Amsterdam

Karen!

Karen...

Sao thế? Không nhìn thấy tôi à?

Tất nhiên tôi thấy, nhưng tôi chạy vì cái mặt anh đang nói là

- anh muốn tiền làm việc gì đó. - Đúng thế.

Hôm nay là gì đây?

Chó trị liệu cho mẹ sau sinh?

Cải thiện các lớp học cho những người sống sót sau sang chấn tâm lý?

Không, ý kiến hay, cả hai, nhưng tôi đã nghĩ rằng ...

- Tôi muốn chấm dứt nạn phân biệt chủng tộc có hệ thống. - Ôi, vì Chúa.

Không, chỉ ở bệnh viện thôi. Khởi đầu nhỏ mà, phải không?

Đó là một loại lập trường gây tranh cãi.

Wow. Bỏ đi, đứng về phía phân biệt chủng tộc.

Một kiểu động thái của Karen.

Sự bực tức của tôi với anh không hề liên quan

tới những suy nghĩ của tôi về phân biệt chủng tộc.

Sao lại là hôm nay, Max?

Biết trước là bà sẽ hỏi điều đó,

nhưng không có câu trả lời, vì ta nên hỏi

một câu hỏi đúng, sao không phải hôm qua?

Sao không phải một năm trước?

Tại sao không phải hai năm trước khi tôi mới tiếp quản?

Phân biệt chủng tộc có hệ thống nên là điều đầu tiên

tôi phải giải quyết khi tới New Amsterdam,

và tôi kinh hoàng rằng không phải vậy,

- nên phải là hôm nay. - Và anh cần tiền để ...

Một vị trí mới, ai đó giúp ta xác định

và loại bỏ việc phải đứng ngoài hệ thống

cùng lúc điều chỉnh sự bất bình đẳng trong toàn bệnh viện.

Anh muốn một giám đốc cân đối?

Phải, hoàn hảo. Ta sẽ gọi như vậy.

Và tôi sẽ không đi đâu cả cho đến khi bà đáp ứng.

Vậy thì hãy biến đi, ta có sẵn một người rồi.

Có rồi ư?

- Chào.. - Ồ, xin chào.

Cô là ... Để tôi xem nào ...

- Isabel? - Vâng.

Tuyệt, tôi là Max Goodwin, giám đốc y tế.

Tôi có thể giúp gì?

Tôi thấy cô khá được đấy.

Tôi ở đây để thảo luận về

một số thống kê đáng lo ngại.

- Chỉ cho tôi đi. - Đồng ý.

Vâng, theo báo cáo mới nhất

bởi Dịch vụ Y tế và Nhân sinh,

phụ nữ La-tinh có hơn 40%

khả năng ung thư cổ tử cung, và hơn 20% khả năng

chết vì nó, so với phụ nữ da trắng.

Người Mỹ bản địa có tỷ lệ nhiễm HIV cao gấp đôi

so với người da trắng không phải gốc Tây Ban Nha.

Phụ nữ da đen thì có khả năng cao gấp 2 đến 6 lần

là sẽ chết vì biến chứng thai kỳ

hơn so với phụ nữ da trắng.

Thực ra là hơn 12 lần tại thành phố New York này.

Số liệu của anh hơi ... chung chung.

Ồ.

- Cô làm ở đây bao lâu rồi? - 3 năm.

3 năm sao?

Ta có rất nhiều việc phải làm.

Đó chính xác là những gì mà tôi đã nhắn cho anh.

Mỗi tuần một lần, tôi lại nhắn cho văn phòng của anh

với hy vọng có chút thời gian với anh.

Xin lỗi, đôi khi ở bệnh viện này,

tôi chỉ chạy quanh, và ... không quan trọng gì cả.

- Giờ tôi ở đây rồi, được chứ? - Được rồi.

Ta sẽ sửa chữa việc này, vậy tôi muốn có đề xuất sáng tạo

trên bàn tôi ngày mai, hãy nghĩ lớn vào.

Hãy sáng tạo. Không có giải pháp nào bị loại hết.

Ta có thể bắt đầu bằng việc thừa nhận rằng

New Amsterdam là minh hoạt lớn nhất

cho việc phân biệt chủng tộc có hệ thống?

Được, tất nhiên rồi. Nó là gì vậy?

Anh.

- Chăm chú thế? - Đừng để em tuôn ra.

Mà để em nói cho mà nghe.

Em được chỉ định thực hiện di nguyện của em trai mình,

và em hoàn toàn mù tịt.

Anh tưởng hai người không gần gũi lắm.

Đúng là vậy, nhưng giờ em chịu trách nhiệm về cái nhà,

cái xe, cái saxophone của cậu ấy.

Thứ duy nhất em khá tự tin

là sắp xếp cho con gái Mina của cậu ấy

đến sống với người dì ở Dubai ...

trong một cung điện thực sự.

Em có một người cháu.

Và rõ ràng là dì hai giàu có

không muốn cái thuyền của em trai em

vì bà ấy có nhiều rồi.

Thì em giữ lấy nó.

Ta có thể đi nghỉ trên biển.

Bầu trời, các con sóng, anh và em.

Đó là một chiếc thuyền chèo.

Vậy tới Bora Bora thôi.

Vậy cháu có thích phần còn lại của cuốn "Catcher in the Rye"?

Còn cái mũ đi săn màu đỏ thì sao, chàng trai?

Chú nghĩ đó là điều cháu thích.

- À, cũng được. - Cũng được.

Buổi trước thì cháu nỏi rát tai về lũ vịt.

Cái mũ đi săn màu đỏ còn quan trọng hơn thế nhiều.

Chú xin lỗi. Tay cháu bị sao vậy?

- Cháu thấy không ổn. - Được rồi.

Cho chú xem nào.

Không sao ạ.

Nghe yếu ớt quá

Ollie, để chú xem nào.

Máy X-quang bị hỏng,

nhưng họ sẽ chụp ngay khi có thể.

Được rồi, cảm ơn. Thấy không, anh bạn?

Trị liệu gói VIP cho cháu nhé.

Đã có chuyện gì?

Thằng bé nói bị ngã.

Không, mẹ ơi, tối qua con đã phân loại

và đặt vào trong hộp chia thuốc hàng tháng của mẹ rồi,

mẹ nhớ không?

Tất nhiên mẹ vẫn có thể gọi cho con bất cứ khi nào.

Nhưng hãy uống viên màu vàng ngay bây giờ.

Viên màu vàng ngay khi con đang nghe máy đây.

Cấp cứu!

Một chiếc xe buýt du lịch nhảy lên lề đường ở Quảng trường Thời đại.

Superman có thể bị gãy cổ tay,

nhưng anh ấy không cho kiểm tra.

Tên thật của anh ấy là gì?

Trên căn cước là Murph Coleman,

nhưng gọi là Superman thì anh ấy mới trả lời.

Kebir Abad, nam, 38 tuổi, cung cấp viên bột đậu.

Bỏng dầu nóng cấp độ hai toàn bộ hai cánh tay.

Superman, về ghế ngồi nào.

Không, cho tới khi nào người đàn ông này ở vịnh 24!

- Hammond! - Có ngay.

Skelly, Williams, đội 3, giường 5.

Phải giữ chặt nó, được chứ?

- Quan trọng lắm đấy. - Dấu hiệu ổn định không?

- Đội 1, giường 9. - Ổn chứ?

Cần phải mở mắt.

- Ai đó gọi cho Cassian đi. - Được rồi.

- Cùng làm nào. - Anh ổn chứ?

- Đi nào. - Tôi không thể ...

Nhanh nào, đừng phân cấp.

Hammond.

- Hammond! - Xin lỗi.

Anh ấy thật sự là nhanh hơn cả ...

Bắt anh ta trở lại ghế.

Wilmer Belasco, nam, 42 tuổi.

Chấn thương ngực.

Nhịp tim 113, huyết áp 161 trên 98. Có thể nứt xương ức.

- Con tôi ... - Đừng nói.

- Ông Belasco. - Hector Belasco,

Bé trai 13 tuổi. Huyết áp 126 trên 87.

- Đó là con tôi! - Lauren, để tôi.

Không, bác sĩ ơi!

Thưa ngài, cậu ấy sẽ được chăm sóc.

Chào, Hector, tôi là bác sĩ Shin. Không sao đâu.

Ta sẽ chăm sóc tốt cho cháu.

Gãy xương đùi phức hợp hai bên,

sốc giảm thể tích có thể do chấn thương dập nát.

Rồi, để xem nào.

Phòng 1.

- Bố! - (Tiếng Tây Ban Nha).

- (Tiếng Tây Ban Nha). - Thưa ngài.

- Vào ghế, Superman. - Nhưng tôi chỉ ...

Ngồi yên.

Sao lại đối xử với cháu như vậy?

Cháu sẽ không tới Dubai.

Mina, để cô nói ...

Cháu có bạn bè, bạn trai, cả cuộc đời ở đây.

Nếu cô gọi cho bố cháu trước khi chết

thì cô sẽ biết.

Cô có biết Dubai cách Tehran bao xa không?

Mina, cô biết là rất khó,

nhưng cô chắc là bố cháu muốn cháu được ở bên gia đình.

Cô chả biết gì về bố cháu.

- Nói chuyện chút được không? - Để sau được không?

- Tôi vừa ... - Không.

Tôi vừa cam kết sẽ kết thúc

sự phân biệt chủng tộc cố hữu và có hệ thống tại bệnh viện này,

- và tôi biết mình cần phải làm gì. - Max ...

Tôi sẽ từ chức giám đốc y tế.

Ai sẽ thay thế?

Cô.

Anh muốn tôi làm giám đốc y tế?

- Phải. - Còn anh ...

Lặng lẽ lùi vào vai phụ.

Anh chưa bao giờ làm điều gì lặng lẽ.

Phải, tôi biết. Đó chính là vấn đề.

Tôi đã cố thúc đẩy một sáng kiến tại một hàng cắt tóc cho người da đen

để biến nó thành điểm chăm sóc sức khoẻ cộng đồng.

Tôi đã gọi cho WHO hàng ngày

trong 3 tháng ... Suốt 3 tháng ...

Cố mã hóa phân biệt chủng tộc như một nguy cơ sức khỏe,

và giờ tôi nhận ra

sẽ chẳng thay đổi được bất cứ điều gì,

vì tôi là một phần của vấn đề.

- Ai nói vậy? - Giám đốc cân đối của tôi.

Chúng ta có giám đốc cân đối sao?

Phải, là Isabel. Cô ấy rất ngọt ngào.

Với tư cách là phụ nữ da màu, cả hai người đều ... À, chào.

Thiếu kinh nghiệm quản lý

là thứ sẽ khiến cả hai người ít có khả năng được thăng chức,

do đó sẽ không có được vị trí

để thuê những phụ nữ da màu khác.