The first 200 lines.
مدیرکل.
یادتون باشه قرار یه بازی گلف با وِی جین رییس گروه وایس دارید
امروز صبح ساعت 7
وقتشه بیدار شی
مدیرلین.
پروازتون ساعت 8 هست ترمینال شماره 2 ،میز 6
من غذای گیاهیتونو براتون سفارش دادم
مدیر وانگ.
.یادآوری میکنم یه ملاقات ساعت 9 دارید بعدن میبینمتون
لو سی یی! بیدار شو!
یه زندگی تنها... یه زندگی آروم
سی یی.
شایئو کی.
- چه زود اومدی؟ - آره.
تو باز اومدی برای دفتر گل بخری؟
آری.
تو حالا یه کارمند ارشدی.
فقط اجازه بده بقیه کارها رو راست و ریس کنن
چرا همه چیو خودت انجام میدی؟
روش من برای کار اینه وقت زیادی نمیبره
بهرحال...کاروبار اخیرا چطوره؟
خوبه خوبه.
تابستونه
من تقریبا پول لازم برای عروسیمو پس انداز کردم.
واقعن؟
مبارکه، مالک فروشگاه.
ممنون.
چی برای تشکر هست؟احمقانست. بیخیال
چرا همیشه گلهای مخصوص تشییع جنازه میخری؟
دیگه 31 سالته.
اگه تو سرنوشت عشقیتو باین زودی پیدا نمیکنی یه رز سرخ به سرنوشت خشک شدت پایان میده
بخر اینو.
رز.
من نیلوفرها رو میخرم.
خانم- تو اینطوری نمیتونی ادامه بدی-
نمیترسی اینهمه بالغ و پیر باشی؟
یادته من یه قرار با فالگیر 6 ماه پیش داشتم؟
منظورت همون فالگیر هندیه مادام لی لی هست؟
اره.ما برای 6 ماه صبر کردیم بالاخره نوبتمون شده
من باید برم پیشش که طالع تو رو بگه
طالع منو؟
نشنیدی؟ هرجی بیشتر اجازه بدی مردم طالعتو بگن،کمتر اقبال بهت رو میکنه
من نمیخوام بیام
مردم ادغام کننده تجارت ،گائو چنگ کوان، را پسر طلایی خطاب می کنند
در پشتکار او نظمی شدید وروحی آهنین نهفته است
در حقیقت از وقتی او در" یی رن گروپ" کار کرد
برای 3سال متوالی...َ
این پسره گائو چنگ کوان...َ
خیلی خوش تیپه
شیوه منحصر بفرد او در مدیریت
.یک مدل برای شرکتهای آسیایی محسوب میشود
ما خیلی خوشحالیم که در برنامه امروزمون از ایشون دعوت کردیم.
.موفقیت او منجر به افزایش سهام "یی رن گروپ" طی 3سال متوالی شده
مدیر رتبه یک...َ گائو چنگ کوان.
سلام.آقای گائو.
سلام به همه.
اول از همه من میخوام برای پیروزی شما در جایزه بهترین مدیر 2012 آسیا بهتون تبریک بگم
ممنونم.
اما شما خیلی جوان هستید. فقط 32 سالتونه.
با اینحال همچین عملکرد فوق العاده ای دارید.
رمز شیوه مدیریتی منحصر بفرد شما چیه؟
اول ، استعداد خوب
دوم، استعداد خوب
سوم
همون استعداد خوب
استعداد خوب هسته با ارزشه "یی رن گروپ" هست
پس این روش کاریه شما هست
اما من شنیدم شیوه کاریه شما
خیلی جدال آمیز هست
شما به بی عاطفه بودن نسبت به تغییر و تحول منابع انسانی معروفید
آیا این شایعه حقیقت داره؟
این شایعه نیست
یک حقیقته
کارکنان بی کفایت سریع اخراج میشن، این...َ
اون از بقیه مردا بهتر به نظر میاد
چجوری؟
او یه خودشیفته هس
هر کارمند یه پیچ کوچک شرکت به حساب میاد
اگر این پیچها ندونند چگونه خودشونو اصلاح کنند
آنها باید دور انداخته بشن وقتی تاریخ انقضاشو تمام بشه
قانون بقیای شایسته ترینها
نابغه
بعضی از مردم معتقدن شما تنها یک خود عدالت پیشه رذل در شیوه مدیریتیتون هستین
نظر خودتون چیه؟
ممنون از این تعریف
ولی قاطعیت و بی عاطفه بودن پایه و اساس توسعه شرکتهای بزرگ هست
در مورد گائو چانگ کوان چی فکر میکنی؟
مثل یه دختربچه می مونه چه شخصیت افتضاحی
انگارکه کارمنداش ماشین پول سازین
یعنی یه گروه از مردم که کارگاه برپا می کنند و از دیگران بهره برداری می کنن
روش موفقیت یه تاجر اینجوری باید باشه؟
قاطع و گسترده
تعجب میکنم اگه دوست دختر داشته باشه
فراموش کن
مسلمن مردهای مثل اون آزاردهنده هستن و سخت یه همراه گیرمیارن
مادام،گلها آماده ان؟
مرسی.
تقریبن دیرم شده پس من برم.بای
سی یی
یادت باشه بعد از کار بیای به فروشگاهم ونوشیدنی ویژه تابستونو بخوری
خب میام.بای- بای-
یه سوال
احمق کیه؟
اونها گفتن شما رذل هستین
نه احمق
برنامه امروز چیه؟
باید با فروشگاه عمده فروشی مذاکره کنید با مدیر چن
3ملاقات کننده در بعد از ظهر دارید
بعدش باید به گزارشی از مدیر شرکت تابعه گوش کنید
دیگه، شام با مدیر ارشد اجرایی جیانگ.
ماموریت اصلی امروز ،مراقبت از ادغام با کاسترول هست
بعد در طی صرف شام می تونیم این اخبارو به مدیر اجرایی ارشد ارائه بدیم
موافق
به راهت ادامه بده.وقتو تلف نکن
4راه ها خطرناکن
حالا که سبز شد.میتونی بری
ماشین جلویی خیلی یواش میره نمیتونی ازش سبقت بگیری؟
خیلی یواش میرونی
با ویلچیر بری سریعتره
چرا اینقدر هول داری؟
عجله کن و از چراغ زرد رد شو
چراغ زرد یعنی عجله کن میفهمی؟
از ماشین خارج شو
وقتمو تلف می کنی
خطرناکه
احتیاط کنید
بفرما
خانم سی یی
این گزارش عملکرد امسال هست یه نگاهیش بنداز
چه ضرر بزرگی
به نظر میاد خیلی بده
بیشتر از سهامداران و مدیرها،مدیر کل تو دردسر و زحمت میفته
فقط کسری نیمه اول امسال 500 میلیون دلاره
خانم سی یی، شرکتمون منحل میشه؟
خانم چن مائوجین
سلام،معاون مدیرکل
سلام
گزارش عملکرد
شما سهام دارین؟
شما مدیرید؟
یعنی گزارش عملکرد چیزیه که کارمند سطح پایینی مثل تو بتونه در موردش اظهار نظر کنه؟
چرا شما فضولی می کنی؟
از آنجایی که شما یه کارمند رده پایین هستی فقط وظایف خودتو انجام بده.
فهمیدی؟
فهمیدم.متاسفم
چی؟
درک میکنم.متاسفم
من هنوز نشنی...َ -معاون مدیرکل
مائو جین فقط گزارشو داد به من که چکش کنم منظوری نداشت.
فقط مدیر رتبه بالایی مثل من نیازه که نگران گزارش عملکرد باشه.
از اونجایی که این وظیفه مدیر عالیرتبه هست فقط اجازه بده مدیر بهش رسیدگی کنه.
گزارش عملکرد پارسال تو همین 3ماه رو دیدی؟
اوه خدایا
ششصد میلیون دلار کسری !!!َ
ششصد میلیون دلار
کمتر از 500 میلیون دلار امساله
این پیشرفت بزرگیه. ریاضی بلدی؟ ها؟
اما معاون ...َ
اگر عملکرد در 6 ماه آینده هنوز بد باشه...َ
کسری بودجه می تونه بدتر بشه
من میگم
این وظیفه مدیر عالیرتبه هست جایی برای نظر دادن کارکنان عادی نیست.
معاون مدیر کل.
یادم اومد تعدادی اسناد دارم که به کپی شون نیاز دارم
مائوجین بیا کمکم
صبر کن
همگی
همکاران
امروز یه روز خیلی مهم برای شرکت "کیانگ گانگ" هست.
میدونید چه روزیه؟
یالا. حدس بزنید
حدس بزنید امروز چه روزیه؟ یالا دیگه
وای خدا.این منشی ها خیلی...َ
همگی
امروز روزیه که پشتیبان صنعت الکترونیک ...َ
یه شخص مهم در بازار سهام تایوان...َ
یه ستاره در اقتصاد آسیا...َ معلم فکری و معنوی گوانگ کیانگ...َ
تولد باشکوهه...َ "مدیرکل "وو جیان شو
پس تولد مدیر کله
ای ول
همگی
بیاین اینجا
من داشتم فکر میکردم ...َ
نباید ما اتاق کنفرانسو قبل از اینکه مدیر کل وارد شه تزئین کنیم؟
ما باید با یه پارتیه باحال احتراممونو بهش نشون بدیم.َ
شما چی میگین؟
اره
من میگم
بیاین یه جشن تولد برا مدیر کل بگیریم.َ
با نظارت باملاحظه ترین همکارمون؛
و کسی که ایده هاش عالیه...َ خانم لو سی یی.
لو سی یی ، یادت نره
مدیرکل دوس داره از کیکها و دسر قنادی هتل" جین یو"بخوره.َ
ما باید کیکو ازونجا بگیریم.َ باید به مدیرکل خیلی خوش بگذره
ولی کیکهای اونجا خیلی گرونه
یه بزرگش 5000 تا 6000 دلاره.َ
اما فقط 1762 دلار از صندوق این ماه بخش ما مونده
این چه سوالیه؟
چه سوالیه؟
یعنی اینقد مشکله که از جیبت پرداخت کنی؟
No comments yet. Be the first to leave one.