Feel Good to Die (Happy If You Died / Jookeodo Joa / 죽어도 좋아)

Min Joo.

Saya rasa saya seorang yang dungu.

Saya rasa gelisah,

jadi saya akhirnya mengganggu rakan sepasukan,

dan uruskan kes Jung Hwa seperti itu.

Saya selalu bercakap di belakang Encik Baek,

tapi sekarang, saya rasa apa yang saya lakukan adalah...

lebih teruk dari apa yang dia lakukan.

Saya mahu meminta maaf.

Saya berjumpa dengan Encik Baek.

Dan saya meminta dia...

untuk jadi ketua pasukan kita sekali lagi.

Saya rasa dia akan ambil jawatan saya tidak lama lagi.

- Apa? - Jadi...

saya akan menjadi lebih baik. Bolehkah awak maafkan saya?

Saya minta maaf. Saya akan jadi baik.

Saya minta maaf banyak.

Apa patut kita buat sekarang?

- Tentang apa? - Encik Baek.

Kita akan bekerja dengannya lagi.

Maaf.

- Buat kerja dengan baik. - Jika awak...

- mahu jadi orang yang baik, - Saya akan.

ia hanya perlu...

untuk jadi baik kepada orang yang istimewa.

Saya hanya...

makhluk pentingkan diri yang hanya peduli tentang diri sendiri.

Ini sahaja yang saya boleh buat sekarang.

Dengan itu,

sebagai jurucakap Ayam MW,

saya di sini hari ini.

Begitu.

Saya faham kenapa awak ada di sini.

Ya. Jadi,

saya akan teruskan pada tujuan saya.

Saya di sini hari ini untuk...

Baek Jin Sang.

Apa yang awak buat?

Saya di sini hari ini untuk memuji Ayam MW.

Apa? Pujian?

Apa?

Pujian?

Memuji mereka untuk apa?

Untuk layanan pada golongan lemah dalam masyarakat. Ia, para pekerja.

Mereka yang buat kerja fizikal di francais kami,

iaitu...

pekerja kontrak kami.

Pekerja kontrak?

Saya telah sediakan sesuatu.

Apa kata jika kita dengar dahulu?

Tidak! Awak tidak boleh.

Setelah kontrak 2 tahun tamat pada tahun 2018,

kita akan upah mereka jadi pekerja kontrak terhad pada tahun 2019.

Mengikut keadaan, kerja sepenuh masa juga ialah kemungkinan.

Bolehkah kita masukkan apa yang awak kata ke dalam kontrak?

Apa yang awak risaukan?

Saya katakan ini dengan berfikir tentang Makanan MW.

Saya berjanji.

Awak maksudkannya, bukan?

Sudah tentu. Pengerusi juga kata begini.

Apakah ini, Encik Baek Jin Sang?

Ketika temu duga kerja untuk pekerja kontrak,

saya merekodkan perbualan.

Di Makanan MW, semua pekerja kontrak...

sedang menghadapi penamatan kontrak tahun ini.

Mereka semua telah dijanjikan...

sebuah kontrak terhad.

Sebuah janji, bolehkah awak jelaskannya?

Ia adalah perjanjian lisan ketika tandatangan kontrak.

Kontrak lisan boleh menjadi masalah.

Orang boleh nafikan bahawa mereka mengatakannya.

Sebab itulah....

ketua pasukan di Sumber Manusia merekodkannya.

- Saya buat itu? - Sekiranya berlaku masalah.

Saya merekodkannya sendiri?

Sudah tentu, ini bukan idea dia sahaja.

Saya yakin...

presiden kami mengarahkannya untuk buat begitu.

Apa?

Apa? Saya mengarahkannya?

Ini betul-betul sebuah syarikat yang patut dicontohi.

Selepas ini,

kita patut menjemput presiden.

Itu idea yang bagus.

Sebentar.

Apakah ia?

- Saya sibuk. Tamatkan panggilan. - Tuan, ini saya.

Siapakah ini? Saya kata saya sibuk!

Adakah awak menghubungi dia?

Kami bercakap sekali sekala.

Baek Jin Sang.

Helo.

Adakah ini Presiden Ayam MW?

Ini ialah Um Ji Yong daripada Newsline.

Awak sedang bersiaran secara langsung.

Helo.

Saya Kang In Han dari Ayam MW.

Gembira berjumpa awak.

Awak sedang tonton rancangan itu?

Maafkan saya? Rancangan?

Oh, ya. Saya ada dengar tentang itu.

Saya sedang hidupkannya.

Oh Tuhan.

Jadi, ianya benar.

Encik Baek Jin Sang masuk berita.

Apa yang sedang berlaku di sana?

Encik Baek telah memuji syarikat awak.

Awak pegang janji yang dibuat ketika awak dilantik.

Awak rancang untuk jadikan semua pekerja kontrak...

bekerja dengan kontrak tanpa had.

Ya,

itu telah dijanjikan.

Jadi.

Pekerja kontrak juga adalah seperti ahli keluarga.

Melayan pekerja syarikat seperti ahli keluarga...

ialah konsep yang diwarisi daripada pengerusi.

Ia seperti tradisi keluarga.

Maaf kerana ganggu awak.

Rating waktu sebenar sekarang...

adalah satu rekod baru bagi rancangan kami.

Laman web kami juga...

sedang dipenuhi dengan komen yang positif.

Ya, saya boleh nampak itu.

Ia sangat popular.

Jadi jika begitu,

jika presiden kita...

mengatakan sesuatu yang tidak dijangkakan sekarang,

tidak akan ada peluang yang lebih baik untuk PR.

Itu betul. Seluruh negara sedang menonton.

Mereka semua sedang fokus kepada awak, Presiden Kang.

Bukankah, awak ada sediakan sesuatu?

Oh tidak.

Tapi mungkin Presiden Kang ada sesuatu?

Saya ada...

harapan yang tinggi terhadap dia.

Kami,

di Ayam MW,

akan berikan semua pekerja kontrak...

Jadi.

Nampak seperti dia sedang ambil masanya.

Apa yang awak fikir dia akan cakap?

Rasanya ia bukan tentang apa yang kita bincangkan tadi.

Seperti bertukar ke kontrak tanpa had.

Ia tidak mungkin itu.

Tidak mungkin.

Jika awak bekerja di bawah kontrak dua tahun,

kontrak awak boleh jadi tanpa had mulai tahun depan.

Itulah bagaimana ia berfungsi dari segi undang-undang.

Saya tidak yakin bahawa...

Presiden Kang hanya akan cakap tentang itu.

Jadi pasti ada berita yang sangat besar.

Sudah tentu.

Saya,

sangat percayakan dia.

Ya.

Baiklah, begitu. Presiden Kang.

Sila teruskan.

Jadi...

di Ayam MW,

kami akan...

serapkan semua pekerja kontrak...

sebagai pekerja tetap.

Sangat melegakan.

Pekerja tetap?

Sangat hebat! Oh Tuhan.

Benarkah?

Kejutan yang sangat hebat!

Apa yang telah berlaku?

Saya percaya ini akan jadi...

hadiah yang sangat dialu-alukan oleh pekerja awak.

Tidak perlu cakap begitu.

Saya akan jemput awak ke sini lain kali.

Terima kasih untuk hari ini.

Ya. Terima kasih juga.

Cuaca sejuk, jangan dijangkiti selsema.

Selamat Hari Krismas.

Kita ada orang yang banyak berjasa.

Baek Jin Sang bersama kita hari ini.

Kita telah dengar tentang pelan unik Ayam MW.

Ya. Encik Baek Jin Sang.

Saya ada perkara terakhir yang saya ingin cakapkan.

Sila teruskan.

Sesetengah orang...

mungkin fikir syarikat hanya akan cakap begini,

dan tidak lakukan apa-apa.

Mereka mungkin rasa begini.

Kerana...

banyak syarikat telah lakukan perkara yang sama.

Walau bagaimanapun, syarikat kami adalah berbeza.

Saya percaya idea yang yang tercipta...

ketika syarikat ini diasaskan masih wujud.

Saya sangat yakin tentang itu.

Jika maksud awak idea penubuhan,

adakah awak maksudkan idea dari Pengerusi Kang Soo Chan?

Ya, tepat sekali.

Sejak dari permulaan...

Ayam MW,

dia tidak pernah pecat pekerja...

walau apa pun yang berlaku.

Dia juga tidak pernah potong gaji.